Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun eğitim stratejilerini belirlemek, uygulamak ve sürekli olarak geliştirmekten sorumludur. Eğitim Direktörü, hem çalışanların hem de yöneticilerin gelişimini destekleyen etkili eğitim programları tasarlayarak organizasyonun genel başarısına katkıda bulunur. Bu rol, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, uygun içerikleri oluşturmak, eğitim teknolojilerini entegre etmek ve eğitim performansını değerlendirmek gibi çok yönlü görevleri kapsar.
Eğitim Direktörü, kurum içi ve dışı paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışarak, eğitim politikalarının şirket hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Ayrıca, eğitim bütçesini yönetir, eğitmenleri yönlendirir ve eğitim materyallerinin güncel ve etkili olmasını garanti eder. Bu pozisyon, sürekli öğrenme kültürünü teşvik ederken, çalışan bağlılığını ve performansını artırmayı hedefler.
Başarılı bir Eğitim Direktörü, güçlü liderlik becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve eğitim teknolojileri konusunda derin bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilen, analitik düşünebilen ve etkili iletişim kurabilen bir profesyonel olmalıdır.
Bu pozisyon, özellikle büyük ölçekli organizasyonlarda, insan kaynakları ve yönetim ekipleriyle yakın çalışmayı gerektirir. Eğitim Direktörü, aynı zamanda yasal düzenlemelere ve sektörel standartlara uygunluk konusunda da sorumluluk taşır. Eğitim programlarının etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için veri analizi ve raporlama becerileri de önemlidir.
Eğer siz de öğrenme ve gelişim alanında fark yaratmak, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve organizasyonel başarıya katkıda bulunmak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal eğitim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim programları ve içerikleri tasarlamak
- Eğitim bütçesini yönetmek
- Eğitmenleri yönlendirmek ve performanslarını değerlendirmek
- Eğitim teknolojilerini entegre etmek
- Eğitim etkinliğini ölçmek ve raporlamak
- Yasal düzenlemelere ve standartlara uygunluğu sağlamak
- Çalışan gelişimini destekleyen projeler yürütmek
- İç ve dış paydaşlarla iş birliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim, İnsan Kaynakları veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 5 yıl eğitim yönetimi deneyimi
- Stratejik düşünme ve liderlik becerileri
- Eğitim teknolojileri ve LMS sistemleri hakkında bilgi
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi deneyimi
- Değişime hızlı adapte olabilme
- Ekip yönetimi tecrübesi
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesini anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Eğitim teknolojileriyle ilgili hangi araçları kullandınız?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Bir eğitmenin performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlar ve yönetirsiniz?
- Zor bir paydaşla nasıl iletişim kurarsınız?
- Eğitim stratejilerini şirket hedefleriyle nasıl uyumlu hale getirirsiniz?
- Eğitimde yenilikçi bir yaklaşımınız oldu mu?
- Eğitimde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
